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Collaboratore del Dirigente Scolastico, e con lui è responsabile di tutta la gestione amministrativo-contabile

• Svolge attività lavorativa di rilevante complessità ed avente rilevanza esterna.
• Sovrintende, con autonomia operativa, ai servizi generali amministrativo contabili e ne cura l’organizzazione svolgendo funzioni di coordinamento, promozione delle attività e verifica dei risultati conseguiti, rispetto agli obiettivi assegnati ed agli indirizzi impartiti, al personale ATA, posto alle sue dirette dipendenze.
• Organizza autonomamente l’attività del personale ATA nell’ambito delle direttive del dirigente scolastico.
• Attribuisce al personale ATA, nell’ambito del piano delle attività, incarichi di natura organizzativa e le prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo, quando necessario.
• Svolge con autonomia operativa e responsabilità diretta attività di istruzione, predisposizione e formalizzazione degli atti amministrativi e contabili; è funzionario delegato, ufficiale rogante e consegnatario dei beni mobili.
• Può svolgere attività di studio e di elaborazione di piani e programmi richiedenti specifica specializzazione professionale, con autonoma determinazione dei processi formativi ed attuativi.
• Può svolgere incarichi di attività tutoriale, di aggiornamento e formazione nei confronti del personale. Possono essergli affidati incarichi ispettivi nell’ambito delle istituzioni scolastiche. (Tab. A del CCNL 24/07/03)

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Trovarelli Sara

 GENITORI

Coia Lidia

Di Gregorio Laura

Marulli Nino

Nuccitelli Loredana

Terzini Loreta

Trovarelli Miriam

Vassallo Anna

 DOCENTI

Boffi Emanuela

Di Felice Giovanna

Di Giulio Cinzia

Di Paolo Pasqualina

Di Virgilio Paola Barbara

Mastrone Maria Grazia

Tocco Gabriella Tiziana

Villa Giovanna

ATA

Del Rossi Matilde

Mariani Giuliana Clelia

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Secondo Collaboratore – Quatraro Donatella

• Supporto al D.S. nello svolgimento dell’ordinaria amministrazione e nella gestione dei rapporti con i soggetti esterni;
• Sostituzione giornaliere dei docenti assenti in base alle direttive del D.S. e dei criteri emersi nelle sedi collegiali preposte, da registrare su apposito registro con criteri di efficienza ed equità;
• Controllo del rispetto del Regolamento di Istituto da parte degli alunni (disciplina, ritardi, uscite anticipate ecc.);
• Coordinamento delle attività di stage e di terza area;
• Contatti con le famiglie;
• Richieste di permessi retribuiti da parte del personale docente e ATA;
• Richieste di visite fiscali per le assenze per malattia del personale docente e ATA

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